يُعد مكتب الشكاوى بالكلية جهة متخصصة تُعنى باستقبال وفحص الشكاوى والتظلمات داخل المؤسسة، وذلك وفق آليات عادلة ومحايدة تضمن السرية التامة وحماية مقدمي الشكاوى من أي ضرر أو تمييز. ويهدف المكتب إلى دعم بيئة عمل ودراسة آمنة وموثوقة، وتعزيز مبادئ العدالة المؤسسية والحوكمة الرشيدة.
المهام الرئيسية لمكتب الشكاوى
استقبال الشكاوى والتظلمات المقدمة من جميع الفئات داخل الكلية، وتشمل:
- أعضاء هيئة التدريس، الهيئة المعاونة، الجهاز الإداري، العمال، الطلاب، وطلاب الدراسات العليا، إضافة إلى المستفيدين والمتعاملين مع خدمات الكلية.
- فحص الشكاوى وتحديد طبيعتها بدقة، ثم إحالتها إلى اللجان المختصة وفقًا لنوع الشكوى.
- ضمان سرية بيانات مقدمي الشكاوى، واتخاذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أي تأثير سلبي أو تمييز.
- اقتراح توصيات وحلول عملية وفعّالة تتناسب مع طبيعة كل شكوى.
- إعداد ورفع تقارير دورية إلى الإدارة العليا توضح طبيعة الشكاوى والإجراءات المتخذة، دون الإخلال بمبدأ السرية.
- متابعة تنفيذ توصيات اللجان المختصة لدى الجهات المعنية، والتأكد من فاعلية الحلول المقررة.
آلية العمل
- تقديم الشكوى
يتم تقديم الشكوى إما إلكترونيًا أو ورقيًا، مع الالتزام الكامل بحماية البيانات وسرية المعلومات. - تسجيل الشكوى
تُسجل الشكوى رسميًا ويُمنح مقدمها رقمًا مرجعيًا يتيح له متابعة موقفها. - الفحص الأولي
يتم تقييم الشكوى خلال مدة لا تتجاوز (5) أيام عمل لتحديد نوعها واللجنة المختصة بنظرها. - الإجراءات الداخلية
تتولى اللجنة المختصة دراسة الشكوى خلال مدة أقصاها (15) يوم عمل، ويجوز مد الفترة في الحالات المعقدة مع إخطار مقدم الشكوى بذلك. - التواصل مع مقدم الشكوى
يتم إخطار مقدم الشكوى بسير الإجراءات والمستجدات دون الإفصاح عن أي بيانات شخصية أو معلومات حساسة. - التقرير النهائي
تُوثق نتائج الفحص ويُرفع تقرير مفصل إلى الإدارة العليا خلال مدة لا تتجاوز (30) يوم عمل من تاريخ تقديم الشكوى. - متابعة التنفيذ
يتابع المكتب تنفيذ التوصيات الصادرة خلال (15) يوم عمل من تاريخ صدور القرار، مع توثيق ما تم اتخاذه من إجراءات.
الهيكل التنظيمي لمكتب الشكاوى
أولًا: عميد الكلية : يتولى الإشراف العام على مكتب الشكاوى، واعتماد تشكيل اللجان المتخصصة بعد العرض على مجلس الكلية، ومتابعة التزام المكتب بالإجراءات المعتمدة.
ثانيًا: مسؤول مكتب الشكاوى : يُكلف من بين أعضاء الجهاز الإداري
ثالثًا: اللجان المتخصصة لفحص الشكاوى
1. لجنة شكاوى أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
- تتولى لجنة الحكماء بالكلية هذا الدور.
- يرأس اللجنة أكبر الأعضاء سنًا، ويتولى أمانتها أحدث الأعضاء سنًا.
2. لجنة شكاوى الجهاز الإداري والعمال
- يرأسها وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
- تضم في عضويتها: مدير وحدة التميز بالكلية، أمين الكلية، وعضوين من الجهاز الإداري، ويُعين أمين اللجنة من بينهما.
3. لجنة شكاوى الطلاب
- يرأسها وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب.
- تضم في عضويتها: مدير وحدة الإرشاد والتوجيه الطلابي، أربعة من أعضاء هيئة التدريس، وعضوًا إداريًا.
4. لجنة شكاوى طلاب الدراسات العليا والباحثين
- يرأسها وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث.
- تضم في عضويتها: أحد أعضاء هيئة التدريس وعضوًا إداريًا.
5. لجنة فحص شكاوى المتعاملين مع الكلية
- يرأسها وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
- تضم في عضويتها: أمين الكلية، مسؤول العلاقات العامة، ومسؤول المكتب الفني لعميد الكلية، ويتولى الأخير أمانة اللجنة.
- رابعًا: العضو القانوني : يجوز للجان الاستعانة بالعضو القانوني عند الحاجة إلى رأي قانوني، مع إثبات ذلك في محاضر الاجتماعات.
مبادئ العمل
- الحيادية: التعامل مع جميع الشكاوى دون تحيز أو تمييز.
- السرية: الحفاظ الكامل على بيانات مقدمي الشكاوى وحمايتهم من أي ضغط.
- الشفافية: توضيح الإجراءات وآلية التعامل مع الشكاوى بوضوح.
- الفاعلية: السعي إلى حلول عملية وسريعة قابلة للتنفيذ.
- الاستقلالية: تعمل اللجان باستقلال تام عن أطراف الشكوى، ويتم استبعاد أي عضو يثبت وجود تعارض مصالح لديه.
