رؤية المكتب : وضع كلية الزراعة فى مصاف الكليات المنتجة للابتكار على المستوى المحلي والدولي، وتعزيز ريادة الكلية في وجود نظام متكامل يضمن القيمة التنموية للابتكار والمعرفة وربط تطبيقاتها ومخرجاتها بالأهداف والتحديات الوطنية بما يتوافق مع رؤية الجامعة ورؤية مصر 2030.
رسالة المكتب : يسعى المكتب إلى العمل على نشر ثقافة الابتكار، وتوفير البيئة الداعمة لإطلاق الطاقات وتحقيق وإبراز الإنجازات، وترسيخ مبادئ وقيم الابتكار في كافة قطاعات الكلية وصولاً إلى ريادة الأعمال، من أجل رفع القدرات التنافسية المصرية وتحقيق الكفاءة والفاعلية فى البحث العلمي والابتكار، من خلال أفضل الممارسات الداعمة للابتكار واستشراف المستقبل.
- نبذة عن مكتب دعم الابتكار والبحث العلمي
- اختصاصات مكتب دعم الابتكار والبحث العلمي
- أهداف مكتب دعم الابتكار والبحث العلمي
في ظل استراتيجية التنمية المستدامة لرؤية مصر 2030 والتي تقضي بتكوين مجتمعاَ مبدعاً ومبتكراً ومنتجاً للعلوم والمعرفة مما يساهم في تحقيق التنمية .
وفى ضوء اتخاذ مصر المعرفة والابتكار والبحث العلمي ركائز أساسية للتقدم والتنمية وتحقيق الريادة ، وذلك من خلال الاستثمار في البشر وبناء قدراتهم الإبداعية والتحفيز على الابتكار ونشر ثقافته ودعم البحث العلمي وربطها بالتعليم والتنمية.
وفى إطار وجود قاعدة علمية كبيرة من الباحثين والإمكانيات العلمية، وتوجيه الدولة كل الجهود لدعم وترسيخ ثقافة الابتكار في كافة القطاعات، وتحفيز المجتمع على الارتقاء بالبحث العلمي والمعرفة.
وحيث أن الكلية حصلت على اعتماد الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد في 24/8/2015م، مما استلزم على الكلية أن ترتقي للتميز بعد الجودة فتم إنشاء مكتب دعم الابتكار والبحث العلمي بناء على قرار مجلس الكلية رقم (573) بتاريخ 19/9/2021، وذلك لإحداث نقلة نوعية في الأداء البحثي وتنمية القدرات العلمية لتحفيز ثقافة الابتكار والإبداع بين فئات منتسبي الكلية المختلفة، وذلك عن طريق ثلاث محاور رئيسية:
- خلق بيئة مهيئة لتوطين وإنتاج المعرفة وداعمة للبحث العلمي.
- تطوير نظام متكامل داعم للابتكار والإبداع.
- ربط تطبيقات المعرفة ومخرجات الابتكار بأولويات الخطة القومية للدولة.
يختص مكتب دعم الابتكار والبحث العلمي بالمهام التالية :
- تقديم الدعم للكوادر البحثية وتعزيز ونشر ثقافة الابتكار وريادة الأعمال بالكلية
- التنسيق وعقد الشراكات مع الجهات ذات العلاقة لدعم الابتكار ومهارات البحث العلمي.
- عقد الفعاليات التي تعزز من ممارسات الابتكار والبحث العلمي وريادة الأعمال في الكلية.
- جمع وتحليل معلومات سير الأنشطة الابتكارية والبحوث والمشاريع البحثية والإنجازات في مختلف قطاعات الكلية لاستمرارية التحسين.
- دعم المرشحين من منسوبي الكلية المتقدمين للمشروعات البحثية والمنح وجوائز الابتكار والبحث العلمي وريادة الأعمال.
- وضع القواعد والضوابط والآليات المتبعة في تسويق مخرجات المشروعات البحثية والابتكارية التي يقوم الصندوق بتمويلها، وكذلك نسب توزيع العائد من تسويق هذه المخرجات بما يضمن تحفيز وتشجيع شباب الباحثين والمبتكرين.
- إعداد الخطة السنوية للمكتب ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
- إعداد التقارير السنوية عن نشاطات المكتب وإنجازاتها ومقترحات تطوير الأداء فيها.
- تطوير وتحديث الهيكل والدليل التنظيمي بناءً على الخطة الاستراتيجية للكلية.
- مراجعة وتقييم كفاءة العمليات والإجراءات المختلفة لضمان توافقها وتكاملها وتمايزها وتقديم الاقتراحات التطويرية التي تهدف إلى رفع فعالية هذه العمليات.
- التقدم للجوائز والمسابقات والفعاليات التي يتم الإعلان عنها.
- المشاركة في تحديد مؤشرات قياس الأداء للأنشطة والجوائز المتعلقة بالابتكار والبحث العلمي في الكلية.
- دراسة وإبداء الرأي في كل ما يحال إلى المكتب من المواضيع ذات العلاقة بنشاط المكتب بالكلية.
- إعداد الدراسات والبحوث والمقارنات المرجعية الداعمة ووضع الخطط لتنفيذها.
يهدف مكتب دعم الابتكار والبحث العلمي إلى :
- نشر ثقافة الابتكار بين قطاعات الكلية المختلفة بما يتواءم مع رؤية مصر2030.
- تقديم الدعم للكوادر البحثية وتشجيعهم على تنفيذ مشروعات بحثية تساهم في تقديم حلول للتحديات والمشكلات المجتمعية بأفكار مبتكرة.
- خلق بيئة محفزة للارتقاء بالأنشطة العلمية للكلية لمواكبة التطورات المتلاحقة في شتى المجالات.
- تعزيز القدرات على تطبيق الابتكار والإبداع من أجل الارتقاء بالبحث العلمي.
- السعي إلى استثمار الابتكارات العلمية والأفكار الريادية بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين للكلية.
- تعزيز روح الابتكار والإبداع لتحسين الخدمات التعليمية والبحثية والمجتمعية المقدمة من الكلية.
- رفع كفاءة الباحثين الواعدين والمبتكرين وتقديم الدعم بما يضمن تطبيق مفاهيم ومبادئ الابتكار.
- تسليط الضوء على أفضل الابتكارات والبحوث العلمية التطبيقية.
- دعم الباحثين في إدارة ومتابعة المشروعات البحثية.
- إبراز دور وتميز الكلية وكوادرها البحثية على المستوى المحلي والإقليمي والدولي.
- دعم الباحثين والمبتكرين ورعايتهم، وتلقي أفكارهم البحثية أو الابتكارية والمساهمة في تطويرها، بما يعمل على تحويل أفكارهم المبتكرة لمنتجات قابلة للتسويق بصورة تنافسية والمساعدة في خلق فرص تسويقية لها.
- المساهمة في تأسيس بيئة داعمة للباحثين والمبتكرين بالتعاون مع المؤسسات والجهات الممولة لأفكارهم البحثية والابتكارية.
- التعاون مع الهيئات المحلية والدولية في مجال دعم الابتكار والبحث العلمي وريادة الأعمال.
- التواصل مع جميع المبادرات التي تقوم بها الأجهزة الحكومية أو الأفراد أو الشركات أو منظمات المجتمع المدني ذات الصلة بأهداف المكتب، والعمل على تشجيع المشاركة في مثل تلك المبادرات.
- مساعدة الباحثين والمبتكرين على حماية حقوقهم المتعلقة بالملكية الفكرية.
- العمل على إيجاد فرص للشراكة بين الباحثين والمبتكرين والجهات التمويلية لتنفيذ المشروعات القائمة على تنفيذ أفكارهم البحثية أو الابتكارية.
- تقديم الدعم لبناء القدرات في مجالات البحث العلمي والابتكار وريادة الأعمال بما في ذلك المتعلق منها بنقل التكنولوجيا.
تشكيل ومهامإدارة مكتب دعم الابتكار والبحث العلمي
- تشكيل مجلس إدارة المكتب
- اختصاصات مجلس إدارة المكتب
- اختصاصات رئيس مجلس الإدارة
- مدير المكتب
- تشكيل المجلس التنفيذي للمكتب
يتولى إدارة المكتب مجلس يشكل بقرار من عميد الكلية لمدة عام قابل للتجديد وذلك على النحو التالي:
- عميد الكلية - رئيس مجلس الإدارة
- وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث - نائب رئيس مجلس الإدارة
- وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب - عضواً
- وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة - عضواً
- المدير التنفيذي للمكتب - عضواً
- مدير وحدة ضمان الجودة - عضواً
- أمين الكلية - أميناً للمجلس
يتولى مجلس إدارة المكتب إقرار السياسات ونظم العمل التي تحقق أهداف المكتب في إطار القوانين واللوائح المنظمة وذلك علي النحو التالي:
- وضع نظام الداخلي للعمل بالمكتب وتحديد الاختصاصات والتوصيف الوظيفي للعاملين بها.
- اعتماد تشكيل اللجان وفرق العمل المختصة بتنفيذ المهام المقترحة من مدير المكتب.
- اعتماد التقارير المقدمة من مدير المكتب حول سير العمل.
- دراسة خطط العملية التنفيذية المقدمة من مدير المكتب تمهيدا للموافقة عليها وتوفير الإمكانيات اللازمة للتنفيذ.
- إقرار السياسات العامة والخطط التي تحقق أهداف المكتب.
- اقتراح تعديل وتطوير الهيكل التنظيمي أو لائحة المكتب عند الضرورة.
- يجتمع مجلس الإدارة بناءً علي دعوة من رئيس مجلس الإدارة ويكون الاجتماع صحيحا بحضور أغلبية أعضاء هيئة المجلس.
- لمجلس الإدارة تحديد قيمة بدل حضور الجلسات للأعضاء.
- لمجلس الإدارة تحديد قيمة المكافأة الشهرية لمدير المكتب والعاملين الإداريين بها.
رئيس مجلس الإدارة هو المختص بالإشراف العام علي المكتب بما يحقق أهدافها في ضوء القوانين واللوائح والقرارات المنظمة لذلك وله أحقية:
- دعوة مجلس إدارة المكتب للانعقاد ورئاسة جلساته.
- متابعة تنفيذ السياسة العامة الموضوعة لتحقيق أهداف المكتب.
- مخاطبة الجهات الخارجية فيما يتعلق بشئون المكتب.
- اعتماد صرف المكافآت للعاملين طبقا لما يضعه مجلس الإدارة من قواعد وأحكام في هذا الشأن.
- أي اختصاصات أخري يفوضه فيها مجلس الإدارة.
يصدر عميد الكلية قراراً بعد موافقة مجلس الكلية بتعيين مديراً للمكتب من بين أعضاء هيئة التدريس بالكلية لمدة عام قابل للتجديد، ويكون ممثلاً عن الكلية في مجال اختصاص المكتب بالجامعة وخارجها.
اختصاصات ومهام مدير المكتب
- متابعة نظم العمل والأنشطة ووضع خطط التحسين وآليات تنفيذها.
- وضع الخطط التنفيذية للمكتب وآليات تفعيلها وإعداد تقارير سنوية عن المكتب.
- إعداد بيانات وإحصائيات عن أنشطة المكتب والكلية والإمكانيات المتاحة وفقاً للمهام المنوط بها.
- متابعة نظم تقييم الأداء وقياس الرضا الوظيفي وعمل تغذية راجعة لتحسين وتطوير آلية العمل.
- دعوة المجلس التنفيذي للمكتب للاجتماع ورئاسة جلساته.
- مدير المكتب له كافة الصلاحيات المخولة إليه من مجلس إدارة المكتب لإنجاز أعمال المكتب.
- اقتراح شروط صرف المكافآت والحوافز للعاملين ورفعها إلي عميد الكلية.
- الاختصاصات الأخرى التي يفوضه فيها مجلس الإدارة.
- تمثيل المكتب أمام الغير.
- مدير المكتب - رئيس المجلس التنفيذي
- مسئول شعبة البحث العلمي والمشروعات البحثية - عضواً
- مسئول شعبة دعم وتسويق الابتكارات العلمية - عضواً
- مسئول شعبة ريادة الأعمال والحاضنات – عضواً
- مدير وحدة التدريب - عضواً
- مدير مكتب تأهيل ومتابعة الخريجين - عضواً
- مسئول البوابة الإلكترونية - عضواً
- المنسق الإداري للمكتب - عضواً
