اختصاصات مجلس إدارة الوحدة
يتولى مجلس إدارة الوحدة إقرار السياسات وبرامج ونظم العمل التي تحقق أغراض الوحدة في ضوء استراتيجية جودة التعليم بالكلية والجامعة وفي إطار القوانين واللوائح المنظمة وذلك علي النحو التالي:
- وضع نظام العمل الداخلي بالوحدة وتحديد الاختصاصات والتوصيف العام لواجبات العاملين بها.
- النظر في التقارير المقدمة بواسطة مدير الوحدة حول سير العمل وكذلك التقارير الخاصة بالأقسام المختلفة للكلية.
- مراجعة وتحديث رسالة الكلية وفقا للتطورات التي تستلزم ذلك وتطوير نظام العمل بما يحقق رسالة الكلية.
- إقرار نظم التفاعل التي تكفل حسن التعاون مع الجهات ذات العلاقة بأنشطة تطوير التعليم العالي، ونظم ضمان الجودة.
- يجتمع مجلس الإدارة مرة علي الأقل كل شهر بناءاً علي دعوة من رئيس مجلس الإدارة ويكون الاجتماع صحيحا بحضور أغلبية أعضاء هيئة المجلس، ويتم إثبات وقائع كل جلسة ويوقع عليها أمين المجلس ورئيس مجلس الإدارة والاحتفاظ به في سجل خاص ويرفع محضر الجلسة للعرض علي مجلس الكلية لاعتماده.
- دراسة خطط العملية التنفيذية المقدمة من مدير الوحدة والمنبثقة من استراتيجية الجودة بالكلية تمهيدا للموافقة عليها وتوفير الإمكانيات اللازمة للتنفيذ.
- الإشراف علي القواعد المالية المنظمة لعمل الوحدة وبما يتفق مع القوانين واللوائح المالية في هذا الشأن.
- يجوز لمجلس الإدارة تخصيص سلفه مستديمة لا تزيد عن مبلغ ثلاثة آلاف جنيه وتكون في عهدة المسئول المالي ويصرف منها علي النفقات النثرية المختلفة مع مراعاة ألا تستخدم أموال السلفة المستديمة في أغراض صرف المكافآت أو الأجور وما في حكمها، ويتم استعاضة هذه السلفة قرب نفاذها علي أن ترد المبالغ المتبقية بدون صرف في نهاية السنة المالية.
- لمجلس الإدارة تحديد قيمة بدل حضور الجلسات للأعضاء.
- لمجلس الإدارة تحديد قيمة المكافأة الشهرية لمدير الوحدة والعاملين الإداريين بها.
- لمجلس الإدارة بناءاً علي اقتراح مدير الوحدة توزيع مكافأة تشجيعية لأي من العاملين أو أعضاء هيئة التدريس بما فيهم أعضاء المجلس التنفيذي أو الإداريين بالوحدة نظير الجهود غير العادية التي تدعم رسالة الكلية.
- إقرار قبول الهبات والتبرعات التي تقدم للوحدة وعرضها علي مجلس الكلية لاتخاذ ما يراه بشأنها.