في ظل خطة التنمية المستدامة لرؤية مصر 2030 والتي تقضي بتكوين جهاز إداري كفء وفعال يطبق مفاهيم الحوكمة مما يساهم في تحقيق التنمية .

وفى ضوء منظومة التميز الحكومي التى تعكس فلسفة التميز المؤسسي والعقلية القيادية التي تؤمن بأهمية جودة العمل والتميز المؤسسي في تحقيق الريادة عن طريق رفع معايير الأداء وتحسين العمليات وتقديم القيمة النوعية.

وفى اطار دعم الممارسات المتميزة في تقديم الخدمات والتي تسهم بدورها في تحقيق رضاء وسعادة المتعاملين والشركاء الاستراتيجيين مما يرسخ قيم العطاء والانتماء والتميز، ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز.

وحيث أن الكلية حصلت على اعتماد الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد في 24/8/2015م، مما استلزم على الكلية أن ترتقى للتميز بعد الجودة فتم إنشاء وحدة التميز بناء على قرار مجلس الكلية رقم (595) بتاريخ 19/2/2023م، وذلك لإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وتنمية القدرات البشرية لتحفيز روح التنافس بين الجهاز الإداري وكذلك بين وحدات الكلية المختلفة، عن طريق منظومة التميز الحكومي واستخدام معاييرها كأساس للتقييم، بحيث تشمل ثلاث محاور رئيسية:

• محور الرؤية.
• محور الممكنات .
• محور الابتكار.