اختصاصات الوحدة
- تعزيز ونشر ثقافة التميز المؤسسي بالكلية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
- إعداد الخطة السنوية للوحدة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
- إعداد التقارير السنوية عن نشاطات الوحدة وإنجازاتها ومقترحات تطوير الأداء فيها.
- تعزيز ممارسات التميز المؤسسي في الكلية من خلال عقد ورش العمل واللقاءات والاجتماعات.
- جمع وتحليل معلومات سير الأنشطة والإنجازات في مختلف قطاعات الكلية لاستمرارية التحسين.
- تطوير وتحديث الهيكل والدليل التنظيمي بناءً على التوجه الاستراتيجي للكلية.
- مساندة جميع قطاعات الكلية لتطوير وتحديث أدلة السياسات، والإجراءات، والأوصاف الوظيفية والنماذج لتحقيق متطلبات التميز المؤسسي.
- مراجعة وتقييم كفاءة العمليات والإجراءات المختلفة لضمان توافقها وتكاملها وتمايزها وتقديم الاقتراحات التطويرية التي تهدف إلى رفع فعالية هذه العمليات.
- تشكيل فريق التميز المؤسسي وتحديد مهامه.
- التقدم لجوائز التميز المؤسسي التى يتم الإعلان عنها.
- المشاركة في تحديد مؤشرات قياس الأداء للأنشطة والجوائز المتعلقة بالتميز المؤسسي بالكلية.
- دعم المرشحين من منسوبي الكلية المتقدمين لجوائز التميز.
- دراسة وإبداء الرأي في كل ما يحال إلى الوحدة من المواضيع ذات العلاقة بالتميز المؤسسي بالكلية.
- إعداد الدراسات والبحوث والمقارنات المرجعية الداعمة لعمليات التميز المؤسسي ووضع الخطط لتنفيذها.
