تعد وحدة التدريب بكلية الزراعة - جامعة المنصورة أحد الوحدات الإدارية ضمن الهيكل التنظيمي للكلية والتابعة لقطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة وتحت إشراف السيد الأستاذ الدكتور/ وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.

رؤية الوحدة :: التميز والرقى فى تقديم وتقييم البرامج التدريبية لمختلف المُستهدفين من داخل وخارج الكلية ضماناً لتحقيق رؤية لكلية

رسالة الوحدة :: فى إطار رسالة الكلية تلتزم الوحدة بتنمية الموارد البشرية لمختلف المُستهدفين من داخل وخارج الكلية من خلال تغطية احتياجاتهم من البرامج التدريبية المختلفة

تهدف الوحدة إلى تقديم خدمات التدريب فى المجال الزراعي للفئات المُستهدفة داخل وخارج الكلية للأفراد والهيئات المختلفة، وذلك من خلال:

• تحديد الاحتياجات التدريبية للطلاب والخريجين من الكلية فى المجالات المختلفة.
• تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم فى المجالات المختلفة. 
• تحديد الاحتياجات التدريبية للهيئة الإدارية والفنية بالكلية فى المجالات المختلفة.
• القيام بتقديم خطة تدريبية مقترحة لمختلف الفئات المُستهدفة من الكلية مع بداية كل عام دراسي.
• التنسيق والإشراف وتقييم الدورات التدريبية التى تقوم بها الكلية لمختلف المُستهدفين.
• توثيق وتقييم البرامج التدريبية التى تقدمها الهيئات والمشروعات المختلفة من داخل وخارج الكلية للسادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والهيئة الإدارية وكذا الطلاب.
• التنسيق مع قطاع شئون التعليم والطلاب بالكلية ومشاركة الأقسام العلمية فى تخطيط وتنفيذ بعض الدورات التدريبية من خلال التدريب الميداني 2،1 لطلاب المستوى الثاني والثالث بالكلية.
• إصدار النشرات والأدلة التى من شأنها أن تساعد على التعريف بخدمات وإمكانيات الوحدة المختلفة.
• الاشتراك فى تعديل اللوائح الخاصة بتدريب الطلاب بالكلية بما يخدم العملية التعليمية.

مهام وحدة التدريب عند تنفيذ برنامج تدريبي

•  وضع خطة التدريب السنوية للبرامج التدريبية للفئات المستهدفة (أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، الإداريون، العاملون والطلاب بالكلية) بناءا علي دراسة الاحتياجات التدريبية التي تهدف إلي رفع مستوي وكفاءة الفئات المختلفة.
• تحديد الفترات الزمنية الملائمة حسب طبيعة الفئات المستهدفة للتدريب وتحديد مكان إقامة البرامج التدريبية.
• مخاطبة الفئات المستهدفة للبرنامج التدريبي المقترح لإرسال الترشيحات المناسبة.
• متابعة الترشيحات والتأكد من أن الترشيحات ملائمة لهدف البرنامج التدريبي المقترح لتحقيق الاستفادة القصوى من ذلك البرنامج.
• التأكد من إعداد المادة التدريبية لتوزيعاتها علي المتدربين في اليوم الأول للبرنامج.
• متابعة تنفيذ البرنامج التدريبي والعمل علي حل المعوقات التي تعترض سبل تنفيذه عن طريق منسق البرنامج.
• متابعة إصدار شهادات اجتياز برامج التدريب.
• متابعة تقييم البرامج التدريبية وإعداد التقارير الخاصة بذلك.
• تقويم البرامج التدريبية واتخاذ الإجراءات التصحيحية التي من شأنها مراعاة معوقات البرنامج التي تم تنفيذه والعمل علي حل تلك المعوقات أو الحد منها عند تنفيذ البرامج المستقبلية.