من الاهمية بمكان إجراء دراسات تقييم الاداء المؤسسي للتعرف علي أولويات البرامج التدريبية لمختلف العامليين بالمؤسسة في ضوء الآهداف الخاصة للمؤسسة علي المدي القصير والبعيد.

وفي هذا الاطار تقوم وحدة التدريب بالتعاون مع القيادات الاكاديمية (العميد - الوكلاء - رؤساء الاقسام) وكذلك (السادة أعضاء هيئة التدريس - الموظفون - الطلاب - الخريجون) بالكلية في اجراء دراسات لتحديد الاحتياجات التدريبية لكل الفئات المستهدفة من كلية الزراعة جامعة المنصورة.

وتقوم وحدة التدريب في بداية كل عام جامعي بوضع مقترح لخطة سنوية للتدريب، وفي نفس الوقت تقوم الوحدة بكتابة تقرير سنوي لانشطة الوحدة تبين البرامج التدريبية المستهدفة وغير المنفذة مع توضيح الاسباب وراء عدم تنفيذ.

أهداف وضح خطة للبرامج التدريبية Objectives

• ربط التدريب بأولويات أهداف كلية الزراعة - جامعة المنصورة.
• التعرف علي البرامج التدريبية المتخصصة التي تقدم لكل فئة.
• وضع تصور للموارد المطلوبة لتنفيذ الخطة.
• الحصول علي موافقة من إدارة الكلية لتدعيم برامج التدريب و تشجيع مختلف المستهدفين لحضور البرامج التدريبية المختلفة.
• دعم إحتياجات تطوير المسار المهني لمختلف المستهدفين.