سياسات كلية الزراعة - جامعة المنصورة
أولًا: السياسات العامة
تتبنى الكلية نهجًا يقوم على ضمان الجودة الشاملة والتطوير المستمر في التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع، مع الالتزام بمبادئ الشفافية والمساءلة والعدالة والمساواة بين جميع منسوبيها، وتركّز السياسات العامة على:
- تطبيق نظم وأساليب ضمان الجودة في جميع أوجه النشاط بالكلية من تعليم وبحث علمي وخدمة مجتمع.
- التطوير المستمر لكافة أوجه النشاط بالكلية ولجميع أطراف العملية التعليمية.
- التطوير الدائم للأنظمة واللوائح والآليات الحاكمة لمختلف الأنشطة.
- الاستخدام الأمثل للموارد وتعظيم سبل الاستفادة منها ووضع أولويات لاستخدامها.
- التفاعل مع المستجدات العلمية والتكنولوجية واستشراف المستقبل في مجالات التعليم والبحث وخدمة المجتمع.
- الالتزام بتنفيذ الخطط الاستراتيجية للكلية ومتابعة تحقيق أهدافها ومؤشراتها التنفيذية.
- تحقيق قيم العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين.
- تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها الفاعلة في الأنشطة الأكاديمية والإدارية والمجتمعية.
- دعم ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير بيئة تعليمية دامجة تتيح لهم فرصًا متكافئة في التعلم والمشاركة.
- احترام القيم الأكاديمية وأخلاقيات المهنة والالتزام بضوابط السلوك الجامعي.
- إدارة مؤسسية تعتمد على الخطط والآليات المنظمة وليس على الرؤية الفردية.
- توثيق كافة الأنشطة وإنشاء قواعد بيانات شاملة ومحدثة تدعم اتخاذ القرار.
- تبني سياسات ربط الحوافز والمكافآت بالجهد المبذول وجودة الأداء.
- المرونة والشفافية في الممارسات والقرارات والسياسات والخطط.
ثانيًا: سياسات التعليم والتعلم
تهدف الكلية إلى تقديم تعليم زراعي متميز يواكب متطلبات سوق العمل، وتشمل السياسات:
- الالتزام بتطبيق المعايير الأكاديمية المرجعية.
- مراجعة وتطوير البرامج والمقررات الدراسية دوريًا.
- تشجيع استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في التعليم والتعلم.
- تحديث المحتوى العلمي وتحويل المقررات إلى مقررات إلكترونية.
- تنمية مهارات التفكير العلمي، وحل المشكلات، والتعلم الذاتي لدى الطلاب.
- تطوير نظم التدريب العملي داخل الكلية وخارجها بالمؤسسات الزراعية.
- زيادة البرامج التدريبية الخاصة بمهارات سوق العمل.
- تطوير نظم الامتحانات وتنوع أساليب التقييم.
- دعم الأنشطة الطلابية ورعاية المتميزين والمتعثرين.
- عقد لقاءات علمية مع خبراء ومتخصصين لنقل الخبرات العملية للطلاب.
- استحداث برامج بينية جديدة لمواكبة احتياجات سوق العمل.
ثالثًا: سياسات الدراسات العليا والبحث العلمي
تعمل الكلية على تعزيز دورها البحثي من خلال:
- تشجيع إنتاج أبحاث تطبيقية متميزة والمشاركة في المؤتمرات المحلية والدولية.
- إعداد كوادر بحثية مؤهلة من الخريجين القادرين على حل مشكلات المجتمع.
- توفير بيئة بحثية ملائمة لأعضاء هيئة التدريس والباحثين.
- عقد بروتوكولات تعاون بحثي محلية ودولية.
- دعم حصول الكلية على مشروعات بحثية ممولة.
- إشراك طلاب الدراسات العليا في الأنشطة البحثية والمجتمعية.
- تطوير اللوائح الداخلية والنظم الخاصة بالدراسات العليا.
- رفع الكفاءة البحثية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم.
- الالتزام بأخلاقيات البحث العلمي محليًا ودوليًا.
- وضع آلية للمراجعة الدورية للخطط البحثية وربطها بخطط التنمية الوطنية.
رابعًا: سياسات خدمة المجتمع وتنمية البيئة
تسعى الكلية لتفعيل دورها في خدمة المجتمع وتنمية البيئة من خلال:
- تعزيز مكانة الكلية كبيت خبرة للمؤسسات الزراعية والمجتمعية.
- توثيق التعاون مع مؤسسات الدولة والقطاع الخاص في المجالات الزراعية.
- تفعيل دور الوحدات ذات الطابع الخاص وتسويق خدماتها.
- تطوير مهارات الطلاب وربطهم بسوق العمل عبر التدريب وورش العمل.
- المساهمة في حل المشكلات البيئية وتنمية الوعي البيئي.
- التواصل المستمر مع المجتمع المدني والخريجين والمستفيدين.
- تقديم الدعم العلمي والفني والتدريبي للمجتمع المحيط.
- تشجيع العمل التطوعي والمشاركة الطلابية في أنشطة خدمة المجتمع.
خامسًا: السياسات المالية
ترتكز السياسات المالية للكلية على الاستخدام الرشيد للموارد لدعم خططها الاستراتيجية، وتشمل:
- تمويل مشروعات التطوير وضمان استمرارية الاعتماد الأكاديمي.
- دعم العملية التعليمية والتدريب العملي والبحث العلمي.
- تطوير الأجهزة والمعدات التعليمية والمعملية.
- الاستثمار في التنمية البشرية من خلال التدريب والتحفيز.
- تمويل الأنشطة المجتمعية والتنموية للكلية.
- تعزيز الاستدامة المالية من خلال الوحدات ذات الطابع الخاص والمشروعات البحثية.